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 · 事業年度開始の日から3ヶ月以内の改定、 臨時改定事由（地位や職務内容の変更、傷病等）、 業績悪化事由（役員報酬を下げないと、会社がつぶれたり、 利害関係者に被害が及ぶ） による改定以外は認められませんでした。 · 損金にならない定期同額給与の改定･変更 定期同額給与は事業年度開始から原則として3ヶ月以内に改定･変更しなければなりません。 定期同額給与の改定･変更が 事業年度開始から3ヶ月を超える改定･変更で特別の事情がない場合、 役員の地位の変更0500 · 月額変更に該当する3つの条件があります。 ①昇給（降給）などにより固定的賃金が変更される ②賃金変更後の3か月間の給与総額の平均が、これまでの標準報酬月額と比べ 「2等級以上」変わっている。 ③賃金変更後の3ヶ月とも、1カ月17日以上出勤して 会社設立後 初めて役員報酬を決める時の段取りについて J J Works行政書士事務所 役員報酬変更3ヶ月以内2回